Aktuelle Nachrichten

Der Abschaffung des Übertrittszeugnisse steht die Präsidentin der Arbeitsgemeinschaft Bayerischer Lehrerverbände (abl) und Vorsitzende der Katholischen Erziehergemeinschaft (KEG) Ursula Lay äußerst kritisch gegenüber. „Grundschullehrkräfte beraten Eltern kompetent und stellen nicht nur Noten aus, sondern das Übertrittszeugnis liefert eine detaillierte Beschreibung des Sozial- und Arbeitsverhaltens, der Lernbereitschaft und des Leistungsvermögens des Kindes. Ich finde es verantwortungslos, auf die pädagogischen Aussagen der Lehrkräfte zu verzichten“, merkt Lay an. Im Mittelpunkt jeder Schullaufbahnempfehlung stehe das Kind. Gerade die Überreaktionen der Eltern belegten doch, dass diese das eigene Kind nicht immer objektiv wahrnehmen können.

Wir begrüßen den Schritt des Sozialministeriums, sieben Jahre nach Einführung des Bayerischen Kinderbildungs- und –betreuungsgesetzes (BayKiBiG) eine Novellierung der Regelungen vorzunehmen. In einer Stellungnahme anlässlich der Verbändeanhörung bringen wir erneut unsere Forderungen hinsichtlich einer Verbesserung des Gesetzes zum Ausdruck.

Die Arbeitsgemeinschaft junger Erzieher (AjE) der Katholischen Erziehergemeinschaft (KEG) Niederbayern veranstaltete am Freitag, den 27. April 2012 von 14:30 bis 18:00 Uhr in Niederalteich im Haus St. Pirmin einen Prüfungsvorbereitungskurs für die mündliche Prüfung im Fach „Staatsbürgerliche Bildung“ im Rahmen der zweiten Staatsprüfung für das Lehramt.

Gemäß der Satzung der Katholischen Erziehergemeinschaft stand im Jahre 2012 wieder eine Bezirksvertreterversammlung der KEG Niederbayern an, bei der sich der gesamte Vorstand sowie auch die Leiter/-innen der Referate und Fachgruppen zur Wahl stellten. Die üblicherweise zu diesem Termin stattfindende Frühjahrstagung, vielen unter der Bezeichnung KEG-Treff geläufig, fand aus diesem Grund heuer nicht statt.Die Wahlergebnisse können Sie hier einsehen.

Mit Urteil vom 20. März 2012 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG, 9 AZR 529/10) für den Bereich des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – gilt für Arbeitnehmer des Bundes und der Kommunen) entschieden, dass die altersabhängige Staffelung der Urlaubstage gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters verstößt. Der Klägerin wurde zur Beseitigung der Ungleichbehandlung ein Urlaubsanspruch im Umfang der höchsten Altersstufe (30 Tage) zugesprochen. Daraus ergeben sich auch Schlussfolgerungen für Tarifbeschäftigte der Länder (TV-L) und für Beamte.